Besonders in der Gastronomie werden Mini-Jobber gern eingesetzt, denn aufgrund der flexiblen Einsatzmöglichkeiten kann schnell auf kurzzeitige Personalengpässe durch Urlaubs- oder Krankheitszeiten reagiert werden. Ist der Arbeitsumfang größer, sind auch Midi-Jobber eine Alternative. In beiden Fällen müssen seit 1. Oktober 2022 erhöhte Verdienstgrenzen beachtet werden.