Steigender Fachkräftebedarf und immer mehr offene Stellen auf dem Pflegemarkt. Die Nachfrage nach qualifiziertem Personal im Gesundheitswesen wächst und wächst. Doch die passenden Bewerber fehlen. Seit Jahren ist der Fachkräftemangel eine enorme Belastung für die Branche. Diesem Problem hat sich ETL ADVISION angenommen und am 26. April gemeinsam mit dem IW Köln einen praxisorientierten Empfehlungskatalog zur Fachkräfte-Gewinnung, den „Fachkräftekompass Pflege“ veröffentlicht.

Die Analyse stellt die derzeitige Fachkräftesituation in ganz Deutschland dar und schlüsselt den Mangel an qualifiziertem Personal in den verschiedenen Bundesländern und Qualifikationen auf. Anhand der gewonnenen Erkenntnisse lassen sich Entwicklungstendenzen und direkte Maßnahmen ableiten, über die sich Arbeitgeber im „Fachkräftekompass Pflege“ informieren können. Hierbei werden die Bedürfnisse der Arbeitnehmer in den Mittelpunkt gerückt und konkrete Handlungsempfehlungen für Pflegeunternehmen erläutert.

Der „Fachkräftekompass Pflege“ wertet Personal- und Arbeitslosendaten des IW Köln von 2010 bis 2021 für die Pflegebranche aus und ermöglicht Arbeitgebern einen detaillierten Blick auf den Pflegemarkt in Deutschland. Wie ernst die Lage der Branche wirklich ist und wie Pflegeunternehmen jetzt aktiv werden können, um qualifiziertes Personal zu gewinnen, erfahren Arbeitgeber im „Fachkräftekompass Pflege“. Zahlreiche Praxisbeispiele, die vielfältige Möglichkeiten zur Neujustierung von Unternehmensstrukturen aufzeigen, runden die Analyse ab.