„Es sind Familienunternehmer, die für ihr Unternehmen, ihre Region und ihre Mitarbeiter Verantwortung übernehmen; die in Generationen und nicht Quartalszahlen denken. Damit machen Familienunternehmer zwar keine Schlagzeilen. Dafür schaffen sie Arbeitsplätze für ihre Mitarbeiter, innovative Produkte für ihre Kunden und ein wichtiges Fundament für den Zusammenhalt unserer Gesellschaft.“
– Auszug aus der Broschüre „Verantwortungsvolles Wirtschaften – die Werte der Familienunternehmer“ (2019), hrsg. von „Die Familienunternehmer e.V.“

Seit nunmehr zwei Jahren rückt die ETL-Initiative „Das Grüne Mandat“ regelmäßig Mandanten in den Fokus, die mit ihren Produkten und Dienstleistungen besonders nachhaltig und klimaneutral wirtschaften oder grüne Innovationen und Technologien entwickeln und sich so für Dekarbonisierung und Umweltschutz einsetzen. So breit der Mandantenstamm der ETL-Gruppe ist, so vielfältig sind auch die ausgezeichneten „Grünen Mandate“ – von Windturbinen-Herstellern über „Stadtgärtner“ bis hin zu Recycling-Profis – reicht die Spanne der Unternehmen, deren unterschiedliche Ansätze und Perspektiven auf das Thema „Nachhaltigkeit im Mittelstand“ im Rahmen der ETL-Initiative „Das Grüne Mandat“ vorgestellt wurden.

Mit der Hermann Hofmann Gruppe stellen wir in den kommenden Wochen einen Mandanten der ETL Kanzlei MCP Mühl vor, der die oben genannten Themenfelder verbindet und Synergien schafft. Die im mittelhessischen Lahn-Dill-Kreis beheimatete Unternehmensgruppe begann in den 60er Jahren als deutschlandweiter Pionier der Kompostierung von Bio-Abfall. Seitdem entwickelten sich Schritt für Schritt die heutigen Unternehmensbereiche und -sparten Erneuerbare Energien, Naturstein & Garten, Basalt & Diabas sowie Kompostierung. Durch das Zusammenspiel dieser vier Bereiche versteht sich die Hermann Hofmann Gruppe als ein „verlässlicher Partner zur Lieferung von Rohstoffen, zur Ausführung von Dienstleistungen in der Abfallwirtschaft und zur Bereitstellung von Energien aus nachwachsenden Rohstoffen in der Region.“.

Geführt wird die Gruppe wie ein klassisches Familienunternehmen. 2018, im Jahr des 50-jährigen Firmenjubiläums, übernahm Carmen Hofmann-Ekler gemeinsam mit Michael Koch die Geschäftsführung von ihrem Vater und Unternehmensgründer Hermann Hofmann. So sehr sich die Firma im Laufe der Jahre immer wieder neu erfand, so treu blieb man in all der Zeit den eigenen Überzeugungen und Leitlinien, die sich im Grundsatz „Wir verbunden in der Region mit Mensch und Natur“ widerspiegeln. „Als Unternehmensgruppe mit diesen vermeintlich unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen punkten wir mit den Werten Nachhaltigkeit, Vielseitigkeit und Ganzheitlichkeit“, berichtet Carmen Hofmann-Ekler. „Dabei ist jeder unserer Unternehmenszweige wichtig, wobei Synergien untereinander genutzt werden. Eine Verzahnung, die wir weiter vorantreiben und intensivieren werden.“.

Nachhaltigkeit versteht die Hermann Hofmann Gruppe als umfassendes Konzept, welches nicht bei Umweltverträglichkeit und CO2-Reduktion Halt macht, sondern sich sowohl auf die interne Firmenkultur wie auch die soziale Verantwortung für die Region ausdehnt – und somit ganz dem traditionellen Selbstverständnis von Familienunternehmen in Deutschland entspricht.

Wie die Hermann Hofmann Gruppe Nachhaltigkeit in ihren vier Unternehmensbereichen und
-sparten verbindet, ihre Mitarbeiter durch Autonomie, Flexibilität und Mitbestimmung fördert sowie mit verschiedenen Programmen der Region etwas zurückgibt, davon erzählt die aktuelle ETL-Kampagne „Das Grüne Mandat“ in den kommenden drei Monaten. Bleiben Sie neugierig!