Für den klassischen Nine-to-five-Job jeden Tag ins Büro zu fahren, ist längst nicht mehr die einzige Option. Insbesondere in den Pandemie-Jahren haben sich die technischen und organisatorischen Möglichkeiten des Remote-Arbeitens weltweit in vielen Branchen und Unternehmen durchgesetzt. Auch die Ansprüche vieler Arbeitnehmer haben sich gewandelt: Der Wunsch nach mehr Work-Life-Balance und Flexibilität nimmt einen zunehmend höheren Stellenwert ein. Um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, bieten viele Unternehmen daher die 4-Tage-Woche, Homeoffice oder eine topmoderne Ausstattung an. Und manche Unternehmen bieten gleich die ganze Welt:

Workation – Arbeiten, wo immer man will

Das englische Kunstwort „Workation“ („work“ & „vacation“) beschreibt die Verbindung aus Arbeit und Erholung im Ausland. Möchte ein Mitarbeiter also einfach mal seinem Alltag entfliehen und dennoch beruflich „im Spiel“ bleiben, bietet die Option von Workation sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber einige Vorteile und spannende Möglichkeiten. Zur rechtssicheren Implementierung eines solchen Angebots für Mitarbeiter, bietet ETL GLOBAL in Kooperation mit der Wirtschaftskanzlei Pelka die Workation Map: Wegweiser durch verbindliche Arbeitnehmerschutzgesetze in Europa.  

Rechtssicher durch die Arbeitnehmerschutzgesetze Europas

Für die erfolgreiche und wasserdichte Umsetzung von Workation müssen Arbeitgeber einiges beachten: Neben eventuellen Anpassungen im Arbeitsvertrag, Versicherungen und steuerlichen Sonderregeln müssen vor allem auch die Arbeitsrechte des Entsendungslandes beachtet und eingehalten werden. Vom gesetzlichen Mindestlohn über nationale Feiertage bis hin zu Besonderheiten im Arbeitsschutzgesetz – Die Workation Map von ETL GLOBAL bietet einen benutzerfreundlichen Überblick über die zwingend zu erfüllenden Vorschriften in 15 europäischen Ländern und hilft Unternehmen dabei, diese –im Rahmen ihrer individuellen Workation-Absprachen mit ihren Arbeitnehmern – auch einzuhalten.

“Diese Studie ist das Ergebnis eines multilateralen Projekts unserer internationalen Arbeitsrecht-Spezialisten und bietet einen umfassenden, pan-europäischen Überblick über geltende Arbeitnehmerschutzgesetze. Dank der Initiative eines unserer stärksten Mitglieder (Pelka) ist sie gleichzeitig der Beweis für ergebnisorientiertes Projektmanagement und enge Zusammenarbeit in einer Welt im ständigen Wandel“, resümiert Anne-Kathrin Steinröder, Steuerberaterin und Leiterin des ETL GLOBAL-Netzwerks.

Vom europaweiten Expertenwissen profitieren!

Die Workation Map enthält eine Zusammenfassung von Arbeits-, Gesundheits- und Sicherheitsrechten von insgesamt 15 europäischen Ländern und bietet so einen einzigartigen Überblick über Workation-relevante Rechtsvorschriften für Arbeitgeber. Für weiterführende Fragen und eine fundierte Mandanten-Beratung finden Sie in der Workation Map zu jedem gelisteten Land ein Berater aus dem ETL GLOBAL-Netzwerk direkt vor Ort.