Zufriedene und motivierte Angestellte, eine stärkere Bindung und eine höhere Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen sind die Wünsche vieler Arbeitgeber. Um diese Ziele zu erreichen, gibt es verschiedene Ansätze und Herangehensweisen, wie beispielsweise die Einführung variabler Vergütungsmodelle. Sie stellen eine effektive Möglichkeit dar, finanzielle Anreize für Arbeitnehmer zu setzen und ihre Leistungen für das Unternehmen zu belohnen. Doch welche Vergütungsmodelle gibt es und wie finden Sie das richtige Modell für Ihre Praxis?

Diesen und vielen weiteren Fragen gehen Janine Peine und Katrin-C. Beyer, LL.M., in einer neuen Ausgabe ETL ADVISION SPEZIAL auf den Grund. Am 1. Juli begrüßen die Moderatorinnen dazu den ETL Rechtsanwalt und Arbeitsrechtexperten Dr. Uwe P. Schlegel, der verschiedene Modelle und deren Vor- und Nachteile vorstellt. Dabei erklärt Dr. Schlegel nicht nur, worauf Arbeitgeber bei Urlaub, Feiertagen oder Krankheit achten sollten, sondern auch bei Sonderfällen wie Mutterschutz und Elternzeit.

Zudem haben Teilnehmer:innen die Möglichkeit, live im Chat ihre Fragen an den Arbeitsrechtexperten zu stellen, die Dr. Schlegel direkt beantwortet. Steigen Sie am 1. Juli tiefer ins Thema „Variable Gehälter bei angestellten Ärzten und Zahnärzten“ ein in einer neuen Ausgabe ETL ADVISION SPEZIAL.