Die ökologische Transformation der Wirtschaft erfordert eine gesamtgesellschaftliche Kraftanstrengung, die ihresgleichen suchen dürfte. Wenn der Satz „es kommt auf jeden Einzelnen an“ mehr als eine leere Floskel sein soll, dann kann Umwelt- und Klimaschutz beim individuellen Konsum des Endverbrauchers nicht enden. Wie viel mehr nötig und möglich ist, um sich gemeinsam der Nachhaltigkeitsverpflichtung – der dringendsten Aufgabe des 21. Jahrhunderts – zu stellen, zeigen Mittelständler wie IMR.

Das Recyclingunternehmen, welches durch Tanja Grimme, Steuerberaterin in der ETL Wirtschaftsprüfung und Beratung Essen, betreut wird, setzt sich seit 2008 für nachhaltiges und effizientes Metallrecycling ein, um Schrotte und Metalle sowie Verbundstoffe wieder in den Wertstoffkreislauf zurückzuführen. Dort allerdings hört IMR nicht auf! Von Beginn hat das Unternehmen Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung weiter gedacht – und auf seine Mitarbeiter ausgeweitet. „Bei IMR steht das interne Miteinander an erster Stelle. Wir bemühen uns täglich, mit vielfältigen Aktionen und Programmen, zu den besten Arbeitgebern in der Region zu gehören. Denn wir wissen, dass nur zufriedene Mitarbeiter zu zufriedenen Kunden und Lieferanten führen.“ Dass diese Selbstauskunft keine PR-Show ist, sondern die Firmenphilosophie von der Wurzel bis in die Krone prägt, wollen wir in den nächsten acht Wochen zeigen.

Aus diesem Grund zeichnet die ETL-Gruppe IMR mit dem Grünen Mandat aus. Im Rahmen des Grünen Mandats werden fortschrittliche und nachhaltige Ansätze von ETL-Mandanten sichtbar gemacht, gewürdigt und unterstützt. Wir möchten mit der Initiative Best-Practice-Beispiele aus dem Mittelstand vorstellen und innovative Wege beleuchten, wie Nachhaltigkeit, Umwelt- und Klimafreundlichkeit gedacht und gehandhabt wird. IMR denkt in besonderem Maße Verantwortung für Mensch und Umwelt zusammen – etwa mit einem beispielgebenden betrieblichen Gesundheits-Management, das aktiv in die Gesundheit jedes einzelnen Mitarbeiters investiert und somit eine nachhaltig gesunde Unternehmenskultur fördert. Zusammen mit dem unermüdlichen Einsatz für die Integration von Geflüchteten und der Kooperation mit sozialen Einrichtungen aus der Region entsteht so das Bild einer modernen Recyclingfirma, die den Herausforderungen des demografischen Wandels, des Fachkräftemangels und der ökologischen Transformation jede Menge entgegenzusetzen hat.

Wir bewahren Ressourcen“ ist viel mehr als der Leitspruch des Unternehmens. Mit der Auszeichnung des Grünen Mandats stellen wir Ihnen in den kommenden zwei Monaten den „IMR-Weg“ vor. Bleiben Sie neugierig!