Erfolg geht nur gemeinsam und partnerschaftlich – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir bei ETL sind davon überzeugt, dass gelebte Diversität die Gemeinschaft stärker macht und setzen uns daher für Vielfalt, Wertschätzung und Toleranz ein.

Diese Überzeugung ist die Richtschnur unseres Arbeitsalltags. Wir leben die Vielfalt auf Grundlage der unterschiedlichen Perspektiven, Persönlichkeiten und biografischen Hintergründe all unserer über 16.500 Mitarbeiter:innen an weltweit mehr als 1.300 Standorten in 50 Ländern rund um den Globus. Das partnerschaftliche und vertrauensvolle Miteinander steht in der ETL-Gruppe im Mittelpunkt unserer DNA. Wir wollen unseren Mitarbeiter:innen ein Umfeld schaffen, in dem jede:r sich weiterentwickeln und das eigene Potenzial voll ausschöpfen können. Eine integrative und gemeinschaftliche Kultur liegt uns am Herzen, in der alle Mitarbeiter:innen motiviert sind, ihr Bestes zu leisten.

Als Unterstützer und Unterzeichner der Charta der Vielfalt begehen wir am 23. Mai den Diversity-Tag – ein jährlicher Appell der Charta für mehr Diversität und Respekt am Arbeitsplatz. In den kommenden Wochen werden wir einen kurzweiligen und unterhaltsamen Einblick in die gelebte Vielfalt unserer ETL-Kanzleien werfen. So entsteht ein authentischer und lebendiger Eindruck davon, was die Arbeit bei ETL ausmacht. Hier bei uns kommen jeden Tag vielfältige Biografien, Überzeugungen, Charaktere und Talente zusammen, bringen ihre Perspektiven und Ideen für die Mitarbeiter:innen und Partner:innen ein und ziehen gemeinsam an einem Strang – denn nur so sind wir stark!

Hier mehr zur Vielfalt bei ETL erfahren