Im September 2022 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) für eine faustdicke Überraschung gesorgt. Es hat nämlich, ohne dass damit zu rechnen gewesen wäre entschieden, dass Arbeitgeber verpflichtet seien, Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit der Arbeitnehmer zu erfassen, soweit der Gesetzgeber nicht im Einklang mit europarechtlichen Vorgaben eine hiervon abweichende Regelung getroffen habe. Nun wurde endlich die Urteilsbegründung veröffentlicht. Welche rechtlichen Hintergründe der BAG-Entscheidung zu Grunde liegen und welche praktischen Folgen die Arbeitszeiterfassung hat, klärt Janine Peine in einer neuen Ausgabe der Webinarreihe Arbeitgeber SPEZIAL.

Am 14. Dezember um 19:00 Uhr begrüßt die Moderatorin dazu den ETL-Arbeitsrechtsexperten, Rechtsanwalt Dr. Uwe P. Schlegel, der zunächst die Kernaussagen des Beschlusses und auf die kürzlich veröffentlichte Urteilsbegründung eingehen wird. Außerdem informiert der Arbeitsrechtexperte über mögliche Bußgelder und gibt konkrete Tipps und praktische Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber. Zudem haben Sie die Möglichkeit, aktiv am Webinar teilzunehmen und Ihre Fragen an Dr. Uwe P. Schlegel zu stellen, die direkt beantwortet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!